Subject: Fwd: [Gt-chs] fiche suicide
From: demaret <[email-masked]>
To: Maguet Frederic <[email-masked]>
Cc: Bortot Lydie <[email-masked]>, Cottin simone <[email-masked]>
Date: Thu, 7 Feb 2013 17:19:51 +0100

J'ai soumis l'exercice à Lydie tu as sa réponse en dessous quant à moi je t'ai fait mes remarques directement dans le texte ci joint. pour résumer c'est de la manipulation pour incompétence ou de la manipulation,  au choix !!!
à bientôt

dominique démaret
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Début du message réexpédié :

> De : [email-masked]
> Objet : Rép : [Gt-chs] fiche suicide
> Date : 6 février 2013 22:04:02 HNEC
> À : demaret <[email-masked]>
> Cc : Cottin simone <[email-masked]>
> 
> Comme on dit dans l'éducation: copie à revoir !
> C'est vraiment langue de bois & co: je minimise, je mets la tête sous l'aile et ...pt'êt bien que ça passera.
> 
> Ds "actions impératives", l'ordre n'est pas le bon. On alerte la hiérarchie pour l'informer des mesures prises en dernier et pas en numéro 2 (sinon comment on fait puisqu'on a pas encore pris les mesures dont on doit l'informer en action n°2 ?!).
> On rencontre le CHSCT AVANT de faire quoi que ce soit sur la cellule d'écoute psy pour pouvoir en discuter justement avec le CHSCT qui connait mieux les salariés que le chef de service.
> La réunion CHSCT n'est pas "éventuelle" mais OBLIGATOIRE.
> Rien n'est dit sur la communication aux agents  alors que c'est une action impérative.
> 
> Le texte "actions à envisager en fonction des cas de figure" est vraiment à jeter
> La délégation d'enquête est, à l'évidence, obligatoire (c'est d'ailleurs ce qui est écrit dans la circulaire du 9 aout 2011 dans la Fiche VIII) justement pour déterminer ce qui s'est passé.
> Le paragraphe sur le lien de causalité entre travail et suicide est de l'exégèse juridique non étayée ni validée.
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> Et puis l'encadré de bout de page, c'est ...comment dire....du pipi de chat !!!!
> Si la qualité du dialogue social est aussi importante que ce qui semble être dit en fin de page, on s'y prend mieux que ça pour réagir face à un suicide ou à une TS et on implique vraiment les IRPs dans une démarche de coopération.
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> Bref, la fonction publique directoriale dans toute sa splendeur (pas sure que ce soit mieux dans le privé non plus). Y a du boulot !!
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> [email-masked]
> 06 08 37 53 28
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