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	 Thu, 17 Mar 2016 14:23:53 +0100
X-Sieve: CMU Sieve 2.3
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	Thu, 17 Mar 2016 14:23:53 +0100 (CET)
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	Thu, 17 Mar 2016 14:23:52 +0100
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	Thu, 17 Mar 2016 14:23:51 +0100
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	(envelope-from <presse@fsu.fr>)
	id 1agXtt-0007Ve-U7; Thu, 17 Mar 2016 14:23:42 +0100
References: <56EAAF60.6030008@fsu.fr>
To: cdfn <cdfn@listes.fsu.fr>, SD FSU <sd@listes.fsu.fr>
From: Presse FSU <presse@fsu.fr>
X-Forwarded-Message-Id: <56EAAF60.6030008@fsu.fr>
Message-ID: <56EAAFDD.50901@fsu.fr>
Date: Thu, 17 Mar 2016 14:23:41 +0100
User-Agent: Mozilla/5.0 (Windows NT 6.1; WOW64; rv:38.0) Gecko/20100101
 Thunderbird/38.3.0
MIME-Version: 1.0
In-Reply-To: <56EAAF60.6030008@fsu.fr>
Content-Type: multipart/alternative;
 boundary="------------020408080907040300000509"
X-Spam_score: -0.2
X-Spam_score_int: -1
X-Spam_bar: /
X-Spam_report: ------------------ DXbut de Rapport SpamAssassin ---------------------
 Ce message est probablement du SPAM (message non sollicitX envoyX en
 masse, publicitX, escroquerie...).
 
 Cette notice a XtX ajoutXe par le systXme d'analyse "SpamAssassin" sur
 votre serveur de courrier "marty.fsu.fr", pour vous
 aider X identifier ce type de messages.
 
 Le systXme SpamAssassin ajoute un en-tXte "X-Spam-Flag: YES" aux
 messages qu'il considXre comme Xtant probablement du Spam.
 Vous pouvez si vous le souhaitez utiliser cette caractXristique
 pour rXgler un filtre dans votre logiciel de lecture de courrier,
 afin de dXtruire ou de classer X part ce type de message.
 
 Si ce robot a classifiX incorrectement un message qui vous Xtait
 destinX, ou pour toute question, veuillez contacter l'administrateur
 du systXme par e-mail X the administrator of that system .
 
 Voir http://spamassassin.apache.org/tag/ pour plus de dXtails (en anglais).
 
 DXtails de l'analyse du message:   (-0.2 points, 5.0 requis)
 -1.0 ALL_TRUSTED            Passed through trusted hosts only via SMTP
  0.8 DKIM_ADSP_ALL          No valid author signature, domain signs all mail
  0.0 HTML_MESSAGE           BODY: HTML inclus dans le message
 
 -------------------- Fin de Rapport SpamAssassin ---------------------
Reply-To: Presse FSU <presse@fsu.fr>
X-Loop: cdfn@listes.fsu.fr
X-Sequence: 866
Errors-to: cdfn-owner@listes.fsu.fr
Precedence: list
Precedence: bulk
Sender: cdfn-request@listes.fsu.fr
X-no-archive: yes
List-Id: <cdfn.listes.fsu.fr>
List-Archive: <http://marty.fsu.fr/wws/arc/cdfn>
List-Help: <mailto:sympa@listes.fsu.fr?subject=help>
List-Owner: <mailto:cdfn-request@listes.fsu.fr>
List-Post: <mailto:cdfn@listes.fsu.fr>
List-Subscribe: <mailto:sympa@listes.fsu.fr?subject=subscribe%20cdfn>
List-Unsubscribe: <mailto:sympa@listes.fsu.fr?subject=unsubscribe%20cdfn>
X-SA-Exim-Connect-IP: <locally generated>
X-SA-Exim-Mail-From: cdfn-owner@listes.fsu.fr
X-Spam-Checker-Version: SpamAssassin 3.4.0 (2014-02-07) on marty.fsu.fr
X-Spam-Level: 
X-Spam-Status: No, score=-0.2 required=5.0 tests=ALL_TRUSTED,DKIM_ADSP_ALL,
	HTML_MESSAGE autolearn=no autolearn_force=no version=3.4.0
Subject: [CDFN] =?UTF-8?Q?=5BPresse-FP=5D_Communiqu=C3=A9_FSU_Enfin_le_d?=
 =?UTF-8?Q?=C3=A9gel_!?=
X-SA-Exim-Version: 4.2.1 (built Mon, 26 Dec 2011 16:24:06 +0000)
X-SA-Exim-Scanned: Yes (on marty.fsu.fr)
X-Proofpoint-Virus-Version: vendor=nai engine=5800 definitions=8106 signatures=670701
X-Proofpoint-Spam-Details: rule=notspam policy=default score=0 spamscore=0 suspectscore=2
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This is a multi-part message in MIME format.
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*Communiqué FSU*

*Les Lilas le 17 mars 2016*


*Enfin le dégel !*


Un travail mal reconnu, de nombreux agents en difficulté pour en vivre 
correctement, une situation néfaste à la Fonction publique en termes de 
reconnaissance sociale, d'image et d'attractivité... ce sont des 
conséquences de la politique de gel de la valeur du point d’indice 
depuis 2010.

Pourtant, l’engagement des agents publics est sans faille et permet aux 
services publics de jouer leur rôle dans notre pays.


La FSU n'a eu de cesse ces dernières années, avec d'autres organisations 
syndicales, d'informer, de mobiliser pour essayer d'être entendue sur la 
question salariale dans la Fonction publique.

La décision du gouvernement de dégeler la valeur du point d’indice et de 
le revaloriser est un premier résultat de ces multiples mobilisations.


Après bientôt six années de gel de la valeur du point d’indice, ce 
rendez-vous salarial d'aujourd'hui était donc capital.

La FSU qui a défendu dans les négociations « PPCR » une approche 
combinant la revalorisation de la grille et celle de la valeur du point 
d’indice, a obtenu que ce rendez-vous ait bien lieu au début de l'année 
de 2016 pour traiter de la « revalorisation du point ».


La réponse du gouvernement est tardive pour bien des agents qui ont vu 
les difficultés s’accumuler.

Les agents de la Fonction publique ont perdu de 7 à 8 % de leur pouvoir 
d'achat depuis 2010. Ce qui conduit à une baisse du salaire net moyen en 
euros constants dans la Fonction publique de près de 1,5 % depuis 2011 
(source INSEE).


Pour la FSU, la décision d’en finir avec le gel de la valeur du point 
d’indice est un signal positif pour les plus de 5 millions d’agents.


L'annonce gouvernementale de 1,2% en deux fois (0,6 % au 1^er juillet 
2016 et 0,6 % au 1^er février 2017) marque une volonté de sortir de 
cette situation injuste de régression salariale. Mais elle ne peut être 
qu’un premier pas.

En effet, cette revalorisation n'est pas suffisante pour répondre aux 
attentes des agents.


C'est pour exiger maintenant l'élaboration d'un plan de rattrapage que 
la FSU appelle les agents à exprimer cette revendication le 22 mars dans 
tous les territoires selon des modalités diversifiées.




Philippe CASTEL,
Chargé des relations avec la presse pour la FSU, 06 72 53 91 13 / 01 41 
63 27 40





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            face="Times New Roman, serif"><b>Communiqué FSU</b></font></big></p>
      <big> </big>
      <p class="western" style="margin-bottom: 0cm" lang="zxx"><big><font
            face="Times New Roman, serif"><b>Les Lilas le 17 mars 2016</b></font></big></p>
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        </big></p>
      <big> </big>
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            face="Times New Roman, serif"><b>Enfin le dégel !</b></font></big></p>
      <big> </big>
      <p class="western" style="margin-bottom: 0cm" align="justify"
        lang="zxx"><big> <br>
          Un travail mal reconnu, de nombreux agents en difficulté pour
          en vivre correctement, une situation néfaste à la Fonction
          publique en termes de reconnaissance sociale, d'image et
          d'attractivité... ce sont des conséquences de la politique de
          gel de la valeur du point d’indice depuis 2010.</big></p>
      <big> </big>
      <p class="western" style="margin-bottom: 0cm" align="justify"
        lang="zxx"><big> Pourtant, l’engagement des agents publics est
          sans faille et permet aux services publics de jouer leur rôle
          dans notre pays. </big></p>
      <big> </big>
      <p class="western" style="margin-bottom: 0cm" align="justify"
        lang="zxx"><big> <br>
        </big></p>
      <big> </big>
      <p class="western" style="margin-bottom: 0cm" align="justify"
        lang="zxx"><big> La FSU n'a eu de cesse ces dernières années,
          avec d'autres organisations syndicales, d'informer, de
          mobiliser pour essayer d'être entendue sur la question
          salariale dans la Fonction publique. </big></p>
      <big> </big>
      <p class="western" style="margin-bottom: 0cm" align="justify"
        lang="zxx"><big> La décision du gouvernement de dégeler la
          valeur du point d’indice et de le revaloriser est un premier
          résultat de ces multiples mobilisations.</big></p>
      <big> </big>
      <p class="western" style="margin-bottom: 0cm" align="justify"
        lang="zxx"><big> <br>
        </big></p>
      <big> </big>
      <p class="western" style="margin-bottom: 0cm" align="justify"
        lang="zxx"><big> Après bientôt six années de gel de la valeur du
          point d’indice, ce rendez-vous salarial d'aujourd'hui était
          donc capital. </big></p>
      <big> </big>
      <p class="western" style="margin-bottom: 0cm" align="justify"
        lang="zxx"><big> La FSU qui a défendu dans les négociations «
          PPCR » une approche combinant la revalorisation de la grille
          et celle de la valeur du point d’indice, a obtenu que ce
          rendez-vous ait bien lieu au début de l'année de 2016 pour
          traiter de la « revalorisation du point ». </big></p>
      <big> </big>
      <p class="western" style="margin-bottom: 0cm" align="justify"
        lang="zxx"><big> <br>
        </big></p>
      <big> </big>
      <p class="western" style="margin-bottom: 0cm" align="justify"
        lang="zxx"><big> La réponse du gouvernement est tardive pour
          bien des agents qui ont vu les difficultés s’accumuler.</big></p>
      <big> </big>
      <p class="western" style="margin-bottom: 0cm" align="justify"
        lang="zxx"><big> Les agents de la Fonction publique ont perdu de
          7 à 8 % de leur pouvoir d'achat depuis 2010. Ce qui conduit à
          une baisse du salaire net moyen en euros constants dans la
          Fonction publique de près de 1,5 % depuis 2011 (source INSEE).</big></p>
      <big> </big>
      <p class="western" style="margin-bottom: 0cm" align="justify"
        lang="zxx"><big> <br>
        </big></p>
      <big> </big>
      <p class="western" style="margin-bottom: 0cm" align="justify"
        lang="zxx"><big> Pour la FSU, la décision d’en finir avec le gel
          de la valeur du point d’indice est un signal positif pour les
          plus de 5 millions d’agents. </big></p>
      <big> </big>
      <p class="western" style="margin-bottom: 0cm" align="justify"
        lang="zxx"><big> <br>
        </big></p>
      <big> </big>
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        lang="zxx"><big> L'annonce gouvernementale de 1,2% en deux fois
          (0,6 % au 1<sup>er</sup> juillet 2016 et 0,6 % au 1<sup>er</sup>
          février 2017) marque une volonté de sortir de cette situation
          injuste de régression salariale. Mais elle ne peut être qu’un
          premier pas. </big></p>
      <big> </big>
      <p class="western" style="margin-bottom: 0cm" align="justify"
        lang="zxx"><big> En effet, cette revalorisation n'est pas
          suffisante pour répondre aux attentes des agents. </big></p>
      <big> </big>
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        lang="zxx"><big> C'est pour exiger maintenant l'élaboration d'un
          plan de rattrapage que la FSU appelle les agents à exprimer
          cette revendication le 22 mars dans tous les territoires selon
          des modalités diversifiées.</big></p>
      <big> <br>
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            Chargé des relations avec la presse pour la FSU, 06 72 53 91
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